Une réunion du conseil d'entreprise s'est tenue le jeudi 28 mai. À cette occasion, votre direction a annoncé qu’elle allait prendre un certain nombre de mesures visant à réduire la charge de travail. C’est le résultat de notre insistance constante pour obtenir une diminution immédiate mais aussi structurelle de la charge de travail. Lors de la réunion syndicale nationale du 10 juin, nous évaluerons si ces mesures ont effectivement permis de réduire la charge de travail dans vos filiales. Si la direction souhaite discuter avec nous de la question du travail du dimanche, elle devra d’abord prouver qu’elle est capable de résoudre les problèmes actuellement présents dans les magasins. Affaire à suivre !
Vous trouverez ci-dessous, pour information complète, les mesures annoncées. Vous pourrez suivre la mise en œuvre de ces mesures et évaluer si elles vous aident à réduire la charge de travail dans votre magasin. N’hésitez pas à en parler avec vos délégués du SETCa.
Questions RH – Effectifs internes
- Augmentations temporaires des contrats
- les contrats peuvent être portés immédiatement de 24 à 28 heures par mois
- la phase 3 est donc mise en place un mois plus tôt
- Élaboration plus rapide des contrats lors des embauches
- semaine A pour semaine B
- semaine A pour semaine B
- Accélération des contrats à durée déterminée
- davantage d’embauches
- davantage d’embauches
- Coordination équipe volante
- le CM se chargera de la coordination de l'équipe volante
Effectifs externes
- Optimisation du recours aux intérimaires
- Lidl travaille actuellement avec un nombre limité de partenaires, mais va immédiatement faire appel à d'autres partenaires intérimaires
- Lidl travaille actuellement avec un nombre limité de partenaires, mais va immédiatement faire appel à d'autres partenaires intérimaires
- Soutien supplémentaire à partir du siège
- le recrutement sera intensifié afin de soutenir les régions
- Actions régionales
- les actions individuelles par région seront communiquées dans les prochains jours aux délégués syndicaux
Articles & charge de travail dans les magasins
- F&L
- afin de réduire la pression, 10% d’attributions en moins seront envoyés la semaine prochaine
- Réductions de prix supplémentaires via les ESL
- cela concerne environ 30 articles de marque au total.
- Gamme de papier toilette
- l'assortiment fixe disparaît temporairement des rayons et sera remplacé par des articles en promotion
- l’assortiment fixe ne sera dès lors temporairement pas envoyé (en principe)
- Suivi logistique
- tous les RD examineront au niveau régional quelles mesures logistiques restent nécessaires
- Audits
- pas d'audit la semaine du 25 mai
- Grandes pièces non-food
- les articles non-food volumineux ont déjà été renvoyés afin de désengorger les réserves
- il en ira de même cette semaine et la semaine prochaine